Карьера в музыкальной индустрии стр.133

3.    нет. Если бы было так, то во всех СМИ постоянно крутились бы одни и те же музыкальные проекты. Телезрителям, читателям и радиослушателям это надоест очень быстро. СМИ дают людям ту информацию, которая интересна аудитории. Для этого они—СМИ—постоянно отслеживают обратную связь.

4.    нет. Поиск новых талантов и расширение своей аудитории за их счёт—важная часть работы СМИ.

5.    нет. Это худшее, что только можно сделать. Вы должны охватить как можно большую аудиторию за счёт использования разных СМИ.

6.    нет.    Посмотрите на    знаменитостей,    которые часто мелькают в новостях. Ваш проект постоянно должен    быть на виду.    Одно    событие будет освещено в СМИ 1 раз.

Максимум 2-3. Этого мало. Нужно постоянно напоминать о себе.

7.    нет. Перечисление части доходов на благотворительность—это благородно. Но СМИ заинтересуются гораздо больше, если вы организуете целиком благотворительную акцию, привлечёте других музыкантов, спонсоров, местные власти. Такое событие вызовет значительный интерес.

8.    нет.    Человеческая    психология такова,    что получатель халявных подарков с удовольствием берёт их, но поступает всё равно по-своему.

9.    нет. Такой звонок вызовет лишь раздражение. Вы и так это делаете, посылая свои демо-материалы в СМИ.

10.    нет.    Чем более    разнообразна    ваша    маркетинговая компания—тем лучше.

Продвижение проекта в СМИ—лишь её часть.

НАБРАННЫЕ ОЧКИ.

9-10. Медиа-мастер. Ваше имя случайно не Константин Эрнст?©

7-8. вы хорошо знакомы с предметом.

5-6. троечник

3-4. новичок

2 и менее—детский сад.

ЧАСТЬ СЕДЬМАЯ. МУЗЫКАЛЬНАЯ ИНДУСТРИЯ ИЗНУТРИ. МЕНЕДЖЕР, ИЗДАТЕЛЬ И УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ.

Менеджер—человек, который должен представлять ваши интересы в деловом мире. Перед тем, как подписывать с ним контракт, убедитесь, что этот человек—именно тот, кто вам нужен. С кем он работал раньше? Каковы успехи его бывших подопечных? Если вы ищите менеджера для определённой работы—например, для организации концертов— узнайте, есть ли у него опыт и связи в этой области? Поговорите с его бывшими клиентами. Насколько они довольны сотрудничеством с этим человеком? Менеджер и сам должен быть готов работать с вами. Если у вас сразу же возникли какие-то сомнения— отнеситесь к ним серьёзно!

Контракт с менеджером не велик по объёму, но важен по содержанию. Этот человек будет вашим представителем. Не существует «стандартного» контракта с менеджером. Но есть обязательные пункты, присутствующие в нём:

У Сфера деятельности. В какой области он будет вас представлять? Повсюду? Лучше определить ту область, в которой будет работать менеджер и где у него есть опыт и связи. Это может быть лишь организация концертов или раскрутка нового альбома в СМИ и т.д.

У Условия и регион для работы. На какой срок заключается контракт? Возможно заключение контракта на 1 год с последующим продлением при определённых условиях. Если вы уверены, что этот человек будет достойно представлять ваши интересы, можно заключить контракт сразу на больший срок. Нужно предусмотреть условия, при которых вы имеете право расторгнуть контракт досрочно. Регион для работы можно определить как конкретную область (город), всю Россию, страны ближнего и/или дальнего зарубежья или всё вместе.